Qui sommes-nous?

L’UNSA (Union nationale des syndicats autonomes) propose des formations pour ses adhérent.es et représentant.es syndicaux dans le cadre de son centre de formation, UNSA FORMATION-CEFU. Ces formations visent à accompagner les militantes et militants syndicaux dans l’exercice de leurs pratiques syndicales et de leur mandat. Elles renforcent leurs compétences dans plusieurs domaines comme la défense des droits des salariés, la négociation collective, la communication ou encore la compréhension des évolutions législatives, sociales et sociétales.

Objectifs des formations de l’UNSA FORMATION-CEFU

Former les délégué·es syndicaux et les élu·es du secteur public et privé en leur apportant les connaissances techniques et pratiques nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Aider les militant·es et représentant·es du personnel à mieux comprendre le cadre juridique, économique, social et environnemental dans lequel elles et ils évoluent.
Favoriser l’autonomie et l’efficacité des militant·es syndicaux·ales dans la négociation avec les employeurs et la défense des droits des salarié·es.
Renforcer les compétences en matière de communication pour assurer une bonne information des salarié·es et un dialogue social constructif.

Types de formations proposées par l’UNSA-FORMATION-CEFU

Les formations proposées couvrent plusieurs thématiques et sont accessibles aux élu·es, représentant·es syndicaux·ales et militant·es de l’UNSA. Voici quelques exemples :

Formation des élu·es du CSE

Ces formations permettent d’acquérir des connaissances sur les missions des membres du CSE, leurs droits, les obligations de l’employeur, ainsi que les aspects financiers et économiques de l’entreprise.

Négociation collective

Formation à la négociation des accords collectifs avec l’employeur, à la maîtrise des enjeux de la négociation et à l’élaboration d’accords profitant aux salariés.

Formation juridique et législative

Ces formations aident les praticien·nes du droit (conseillers prud’homaux, défenseur·euses syndicaux·ales, …) à comprendre les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des réglementations qui régissent les relations entre employeurs et employé·es.

Prévention des risques professionnels et santé au travail

Plusieurs modules portent sur ce thème dont notamment les formations santé, sécurité et conditions de travail pour les représentant·es de la fonction publique et du secteur privé. Ils sensibilisent aux enjeux de la sécurité, de la santé au travail et de la qualité de vie au travail.

Fondamentaux de la pratique syndicale

L’UNSA FORMATION forme les militant·es aux valeurs de l’UNSA et leur donne les connaissances pratiques nécessaires pour l’exercice de leurs activités militantes.

Modalités de participation

Les formations sont accessibles aux adhérent·es et peuvent être suivies dans le cadre d’un congé de formation syndicale. Ce congé permet aux salarié·es de suivre des formations spécifiques tout en étant rémunéré·es par leur employeur (sous certaines conditions).

Les formations sont proposées en présentiel ou à distance et sont adaptées aux différents niveaux de responsabilité des militant·es et élu·es syndicaux·ales. Le catalogue de formation est régulièrement mis à jour pour répondre aux nouveaux besoins.

Importance de la formation pour l’UNSA

L’UNSA met un point d’honneur à former ses adhérents afin de les rendre autonomes et performants dans leurs rôles syndicaux. Cela contribue à un dialogue social plus équilibré et à une meilleure défense des intérêts des salariés dans les entreprises et administrations.

L’équipe UNSA FORMATION-CEFU

L’UNSA FORMATION-CEFU est composée :

d’une équipe administrative et de développement
de plusieurs équipes de formateur·trices

Toutes et tous sont engagés pour construire et déployer des formations syndicales de qualité au service des militant·es de l’UNSA.